Invoering van een Arbozorgsysteem
Arbeidsomstandigheden hebben bij veel ondernemingen de
aandacht. Dit is versterkt door de discussie over de Ziektewet
en de arbeidsongeschiktheidswetgeving en de wijziging van de
Arbeidsomstandighedenwet.
Zowel werkgevers als werknemers hebben belang bij en zijn
gezamenlijk verantwoordelijk voor goede arbeidsomstandigheden.
Voordelen daarvan zijn: minder kans op menselijk leed, een goed
werkklimaat, kostenbesparing, kwaliteit(bewustzijn) en een
goede naam van de onderneming.
Graag biedt Schenk Organisatie Advies u een handreiking om
inhoud te geven aan systematische zorg voor goede arbeids-
omstandigheden in de dagelijkse bedrijfsvoering voor
ondernemingen.
